A propos de Cyberwings

Nous pratiquons le métier de la protection numérique avec précision, exigence et audace. Nous accompagnons avec pertinence des équipes techniques comme des décideur.euse.s. Notre pluralité nous permet d’adresser des sujets technologiques, informationnels, réglementaires, normatifs et stratégiques. Adeptes de la Roue de Deming et de l’amélioration continue, nos prestations couvrent toutes les phases du PDCA.

Nous avons une très forte culture de la protection des informations sensibles. Nous utilisons le chiffrement dans tous nos processus de production. Nos équipes sont soumises à des accords de confidentialité très stricts, et des mesures de cloisonnement des informations. Nos expert.e.s, nos client.e.s, nos partenaires, et nos missions sont pseudonomysé.e.s, et les informations partagées qu’avec un strict besoin d’en connaître. Ces mesures garantissent à nos client.e.s un très haut niveau de confidentialité.

Cyberwings est le fruit de l’association de plusieurs cabinets et expert.e.s indépendant.e.s dont le plus ancien a commencé dans le milieu du hacking éthique en 2001. Notre expérience cumulée et notre diversité de compétences couvrent aujourd’hui les thèmes de la sécurité offensive, de la protection numérique, de la conformité, de la formation.

Nous avons la particularité d’être une des plus anciennes entreprises de sécurité informatique de la scène française. Nous avons suivi l’évolution et opéré dans des contextes ou le terme cyber n’était pas encore à la mode, où l’utilisation de la cryptographie devait être déclarée à la DCSSI, où les hacker.euse.s étaient chassé.e.s mais pas pour les employer… Cette culture historique nous permet de sentir les tendances, de prendre du recul sur des actualités, et d’avoir une approche très systémique des enjeux stratégiques du monde numérique, national et international.

Les membres de notre équipage sont tous acteur.rice.s des missions. Nous provenons tous.tes de la scène infosec, de la conformité, et de certains secteurs sensibles. Expérimenté.e.s, passionné.e.s, audacieux.ses, nous partageons une culture forte qui transcende nos synergies pour contribuer à la qualité de nos travaux. Nous menons une veille sans relâche et des hactivités de recherche et développement afin de maintenir un très haut niveau de compétences.

Notre équipe est parfaitement paritaire en termes d’hommes et de femmes, naturellement, sans que cela eut été un objectif impérieux. Notre taux de turn-over est quasi nul depuis la création. Nos recrues proviennent de cercles de confiance et font l’objet d’une attention particulière concernant leur motivation, leur esprit d’équipe, leur discrétion et leur fiabilité. Si vous souhaitez nous rejoindre, outre vos expériences et compétences, il faudra impérativement être prescrit par une personne que nous connaissons et apprécions.

En tant qu’entreprise distribuée, nous intervenons principalement en distanciel. Notre équipe et nos expert.e.s sont géographiquement réparti.e.s, ce qui nous confère une grande agilité et des profils de haut niveau pour nos missions.

Dans un secteur où l’agilité et la réactivité sont essentielles, le télétravail s’impose comme une réponse naturelle aux exigences de la cybersécurité et du hacking éthique. En ayant fait le choix du 100% télétravail depuis la création du cabinet, nous sommes parfaitement aguerri.e.s – tant au niveau technique qu’organisationnel – à la conduite de missions à distance.

Nous sommes adeptes convaincu.e.s et soutenons le Libre. Tous nos systèmes sont open-source et hébergés en France sur des serveurs chiffrés. Nous n’utilisons aucun système propriétaire, ce qui nous permet de maîtriser et contrôler les moindres aspects de nos outils. Notre expérience nous permet de conseiller et accompagner nos client.e.s à l’utilisation d’alternatives professionnelles et souveraines.

En réalité nous possédons une licence Windows. Elle nous sert à une machine souffre-douleur sur laquelle nous testons nos tactiques et outils offensifs.